Nace Àgora Jove, una organización para defender los derechos laborales de los jóvenes de la Generación Z 18 de junio de 2024 El sector legal LABORAL La entidad, presidida por Arnau Boixaderas, lucha para mejorar las condiciones laborales de los jóvenes profesionales catalanes
El personal de seguridad debe llevar corbata, incluso en verano, en centros climatizados si así se ha acordado con la empresa cliente 11 de abril de 2024 Jurisprudencia UNIFORMES Tal y como así declaró la AN, el art. 22 de la Orden INT/318/2011, de 1 de febrero, valida la decisión empresarial de que los vigilantes adscritos al cliente tengan que hacer uso de corbata en verano, y ya se tuvo en consideración que los centros comerciales están dotados de aire acondicionado
El Supremo considera que engañar utilizando ofertas de trabajo falsas es una estafa agravada por ser el trabajo un bien de primera necesidad 12 de julio de 2023 Jurisprudencia ESTAFA Confirma la condena a un empresario como autor de un delito contra los derechos laborales en relación de concurso real con un delito de estafa a las penas de 18 meses de prisión por el primer delito y de cinco años de prisión por el segundo
El ICAM pone en marcha un plan integral de apoyo a la Abogacía Joven 26 de enero de 2023 Noticias ABOGADOS El programa dará respuesta a todas las necesidades de los jóvenes letrados, desde su acceso a la profesión hasta el desarrollo de sus propios despachos y carreras profesionales, asi como sus derechos laborales y salud y bienestar emocional
Un tribunal declara que la vuelta a la normalidad no puede dejar sin efecto las medidas de conciliación familiar 05 de octubre de 2022 Jurisprudencia LABORAL La empresa vulneró los derechos laborales de conciliación del trabajador en relación con los derechos a la no discriminación y el mandato constitucional de protección a la familia y a la infancia
Ley 17/2022: Nuevas modalidades contractuales específicas para el personal investigador 09 de septiembre de 2022 normativa CIENCIA E INNOVACIÓN También se garantizan nuevos derechos laborales a los jóvenes investigadores como la indemnización por finalización de los contratos predoctorales
Real Decreto 285/2022: Los Letrados de la Administración de Justicia cobrarán 195 euros más al mes 20 de abril de 2022 normativa LETRADOS El Real Decreto 285/2022 modifica el régimen retributivo de este cuerpo y entrará en vigor el 21 de abril
La intimidad de un ex empleado no se vulnera si utiliza el correo corporativo para fines propios 02 de agosto de 2021 Jurisprudencia LABORAL Es el empleado quien debe comunicar el cambio de correo cuando es despedido para que no lleguen correos personales a la antigua cuenta de empresa
La maternidad y paternidad de los abogados será causa de suspensión de vistas, también en penal 14 de junio de 2021 El sector legal CONCILIACIÓN El Senado ha aprobado la tramitación de la reforma de la Ley de Enjuiciamiento Criminal que incluya este punto. La cuestión ha sido muy demandada por la abogacía
Una trabajadora no tiene por qué aportar la agenda del padre a la empresa para conciliar 11 de marzo de 2021 Jurisprudencia LABORAL La concreción horaria y la reducción de jornada son derechos personalísimos. Cuando se solicitan a la empresa, solo hay que acreditar que se necesita para conciliar trabajo y familia
Poner condiciones para el pago del complemento por discapacidad entre la plantilla es discriminatorio 28 de enero de 2021 Jurisprudencia LABORAL El Tribunal de Justicia de la Unión Europea subraya que la prohibición de discriminación recogida en la Directiva 2000/78 no se limita solamente a las diferencias de trato existentes entre personas aquejadas de una discapacidad
El Supremo establece que el permiso por matrimonio celebrado en festivo empezará a contar el primer día laborable siguiente 04 de junio de 2020 Noticias DERECHOS LABORALES Si el trabajador ya es titular de los días festivos que le corresponden y ha optado por fijar en uno de ellos la ceremonia de su matrimonio, no le puede ser computado dentro de los quince días de permiso a los que tiene derecho, porque de ser así vería reducido en un día su permiso
Los asistentes domiciliarios deberán seguir trabajando, aunque no dispongan de la protección adecuada para el COVID-19 01 de abril de 2020 Jurisprudencia DERECHOS LABORALES Muchos de ellos solo disponen de guantes, pero no mascarillas. Un juez ha dictado que, entre la protección del trabajador y el derecho fundamental a la vida, ha de primar este último. Son muchos los ancianos y dependientes que requieren para vivir de la asistencia domiciliaria.
Falsos autónomos, también en el dentista: un tribunal confirma la relación laboral de un odontólogo en contra de su empresa 16 de diciembre de 2019 Jurisprudencia FALSOS AUTÓNOMOS La clínica buscaba prescindir de los servicios del doctor sin cumplir los requisitos de la normativa de trabajadores
Los graduados sociales, agentes clave en la era digital 30 de mayo de 2019 El sector legal ERA DIGITAL Se destaca la importancia del colectivo para mantener los derechos laborales en un momento de profundos y acelerados cambios.
Durante sus vacaciones, un trabajador tiene derecho a su retribución normal a pesar de períodos de reducción horaria por causas empresariales 13 de diciembre de 2018 Jurisprudencia Derechos laborales Sin embargo, la duración de esas vacaciones anuales mínimas dependerá del trabajo efectivo realizado durante el período de referencia, de modo que esos períodos de reducción del tiempo de trabajo por causas empresariales pueden tener como efecto que las vacaciones mínimas sean inferiores a cuatro semanas.
Un trabajador no puede perder automáticamente sus derechos a vacaciones retribuidas por no haberlas solicitado 06 de noviembre de 2018 Jurisprudencia Derechos laborales En cambio, si el empresario demuestra que el trabajador se abstuvo deliberadamente y con pleno conocimiento de tomar sus vacaciones anuales retribuidas tras haber podido ejercer efectivamente su derecho a estas, el Derecho de la Unión no se opone a la pérdida de este derecho ni, en caso de extinción de la relación laboral, a la consiguiente falta de compensación.
Los trabajadores de fundaciones líricas y sinfónicas no pueden quedar excluidos de protección contra los abusos de contratos de duración determinada 25 de octubre de 2018 Jurisprudencia Derechos laborales El Acuerdo marco contiene medidas mínimas destinadas a evitar la precarización de los asalariados y los Estados miembros deben adoptar al menos una de estas medidas para evitar y, en su caso, sancionar la utilización abusiva de contratos de duración determinada sucesivos.
La Directiva sobre derechos laborales es de aplicación a los vigilantes de seguridad que pasan a una nueva empresa adjudicataria 11 de julio de 2018 Jurisprudencia Subrogaciones El Tribunal de Justicia recuerda que la inexistencia de vínculo contractual entre las dos empresas a las que se ha confiado sucesivamente la vigilancia de las instalaciones resulta irrelevante para determinar si la Directiva es aplicable o no.